جامعة سينوب – Sinop Üniversitesi

 معلومات عن جامعة سينوب Sinop Üniversitesi

جامعة سينوب Sinop Üniversitesi هي جامعة حكومية تركية تأسست عام 2007 في مدينة سينوب. وتحتوي جامعة سينوب على 10 كليات و7 معاهد مهنية و3 معاهد عالية و معهد دراسات عليا و 13 مركز تطبيقي وأبحاث .

الكليات الموجودة في جامعة سينوب Sinop Üniversitesi : كلية بويابات للاقتصاد والعلوم الإدارية – كلية التربية – كلية العلوم والآداب – كلية الفنون الجميلة والتصميم – كلية الشريعة – كلية الهندسة والعمارة – كلية العلوم الصحية – كلية علوم الرياضة – كلية المنتجات البجرية – كلية السياحة.

جامعة سينوب Sinop University تدعم التطوير الأكاديمي والثقافي للطلاب من خلال تقديم مقررات اختيارية بالإضافة إلى المقررات الإجبارية طوال فترة تعليمهم الجامعي.  وتهدف في إطار هذه الأنشطة إلى الوصول إلى المعلومات وإنتاج المعلومات وتطبيقها ورفع الأفراد المجهزين بهذه المعلومات من أجل التنمية الاجتماعية والثقافية والاقتصادية والعلمية والتكنولوجية للمجتمع والإنسانية من خلال القيام بأنشطة البحث العلمي وخدمة المجتمع. بالمعايير العالمية. وبهذا المعنى، فهي تقبل دون قيد أو شرط أن المهمة الأساسية للجامعة هي ضمان فهم المعرفة الموجودة وكذلك إنتاج وتنفيذ معرفة جديدة. ولهذا السبب، فهي تعارض أي قيود في عمليات إنتاج وتبادل المعلومات. فهو يخلق بيئة يمكن فيها تنفيذ الأنشطة العلمية بشكل مريح، ويتم تشجيع ظهور مواهب جديدة ويمكن للطلاب تحسين أنفسهم. تشجع جامعة سينوب التعليم مدى الحياة من أجل تطوير أعضائها وخريجيها والناس من جميع مناحي الحياة ونقل المعلومات التي تجددها بما يتماشى مع التطور العلمي. وتهدف إلى دمج طلابها في المجتمع كأفراد يتمتعون بالقيم الإنسانية والأخلاقية ويحترمونها، ومزودون بالمهارات القيادية، ولديهم رؤية واسعة، واكتسبوا عادة التعلم المستمر والتجديد الذاتي. وترى أن من واجبها تقديم الدعم اللازم حتى لا يحرم الطلاب من حقهم في التعليم العالي بسبب الصعوبات المالية ويتمكنوا من مواصلة تعليمهم. وترغب في مواصلة مهامها في علاقة وثيقة مع بيئتها من أجل أن تكون مفيدة لجميع شرائح المجتمع. ومن أجل التكيف مع التغير السريع والعولمة، فإنها تشجع جميع أعضاء هيئة التدريس والوحدات والإداريين على إعداد خطط للمستقبل وإنتاج استراتيجيات ملموسة واتخاذ الخطوات اللازمة لتنفيذ هذه الاستراتيجيات. ولهذا الغرض، تعتمد أسلوب الإدارة الديمقراطي التشاركي الديناميكي المرن والشفاف المبني على المعلومات، حيث يتم توزيع الواجبات والمسؤوليات على الوحدات الأكاديمية والإدارية.